Вопрос превратившийся в митинг
— Ну, как там ваш новый начальник отдела?
— Да так, ничего себе.
— Вот! А наш — всё себе!
В принципе, я нормально отношусь к поездками на работу, но ждать восемь часов, чтобы поехать обратно, реально утомляет.
Сходил с сыном в цирк. Такое чувство, что приходил к себе на работу.
Недавно, на новом месте работы, впервые побывал на корпоративе. И вот, что я хочу вам сказать, эти люди, которые говорят, что вообще-то не пьют, но в честь праздника немного пригубят, в общем это крайне страшные и опасные люди, как в итоге оказалось.
В отделе первым заболевает гриппом самый большой бабник.
— Иван, после пол-литра работать сможешь?
— Смогу!
— А после литра?
— Смогу!
— А после двух?
— Работать не смогу, но буду руководить!
Чтобы работа не стопорилась, не держите на работе стопки.
На работе ввели ежегодную проверку у нарколога и психиатра.
Видимо подозревают, что трезвые и нормальные люди за такую зарплату работать не будут.
То неловкое чувство, когда отработал 5 часов, а прошло всего только 19 минут.
— Как обычно проходит твой рабочий день?
— Я сажусь на стул, включаю музыку и десять часов злюсь.
Каждый раз, когда я знакомлюсь с новой девушкой, наступает момент, когда она начинает интересоваться моей работой и заработком. В такие моменты я обычно говорю, что играю в театре, хотя на самом деле работаю сторожем. Но я не вру: каждое дежурство мы с напарником играем в покер и другие карточные игры.
Как-то делал обход. Проверял отопление. Сам в офис пошёл, а бригадира на склад оправил. Пришёл он со склада и кричит на весь офис из дверей:
— Я у Татьяны на складе был!
— Пощупал?
— Пощупал.
— И как там?
— Тёпленько.
Весь офис под столы сполз.
Крупная фирма решила устроить небольшое торжество по случаю семидесятилетия уборщицы, которая всю жизнь проработала в этой фирме. Узнав об этом, женщина пришла к директору.
— Умоляю вас, не надо ничего устраивать в мою честь!
— Почему? Вы такая скромная?
— Нет, я просто представляю, сколько мне надо будет убирать после этого сборища!
— Ты чего сегодня такой довольный?
— Да сегодня начальник случайно застукал меня за работой!
Если вам скучно на работе, сложите в уме вашу зарплату за последний год. Вот теперь вам не только скучно, но и грустно.
По субботам и воскресеньям мало кто пишет в соцсети. Сразу видно — делом люди занимаются, а не на работе сидят.
Спросил у отца, используется у них на работе искусственный интеллект, он сказал, что они даже естественным не пользуются.
На работе сижу в кабинете с пятью довольно задрипанного вида тётками: джинсы, свитеры, засаленные немытые волосы (я обычного вида парень с волосами чуть длиннее обычного). Заходит курьер, обводит взглядом кабинет и спрашивает: «Кто из вас Андрей?». На следующий день все (кроме меня) пришли в юбках и с укладками.
— Чего это ты лежишь вся в слезах и орёшь?
— Это по работе.
— Пожалуйста, охарактеризуйте себя тремя словами
— Не поняла вопроса.
— Эй, друг, просыпайся! Обеденный перерыв уже!
— Идите без меня – я сегодня без обеда поработаю.
В офисе играли в тайного Санту и девки уже третий день выясняют кто им подарил корм для крыс.
— Интересно, а если теперь в обратную сторону покрутить, то всё нормально станет?
— Да хрен там. Это же тебе не маховик судьбы, это скорей кардан реальности!
Вопрос на собеседовании:
— Вы женаты?
— Нет.
— Тогда вы нам не подходите.
— Почему?
— Нам нужны люди, умеющие подчиняться.
Вчера ещё был на совещании, где руководители рассказывали, что не знают, как быть, потому что молодых сотрудников не уговорить работать на выходных даже по двойной ставке, потому что у них есть жизнь вне работы.
Если вы не ожидали, что ваш вопрос вызовет такую реакцию со стороны коллег, то можно попробовать уточнить цель и содержание дальнейшего обсуждения. Также можно задать вопросы, чтобы лучше понять точки зрения других людей, и выразить свое мнение в конструктивной форме.
Важно помнить, что в рабочей среде важно уважать мнение и точку зрения других людей, даже если они не согласны с вашим. Также важно не переходить на личности и избегать конфликтных ситуаций, а стараться сохранять спокойствие и профессиональный подход во всех обстоятельствах.
Если вы испытываете трудности в общении с коллегами на работе или нуждаетесь в поддержке и совете, то можно обратиться к соответствующим специалистам или консультантам по управлению рабочими отношениями.