🖼️ Прикольные мемы — свежие картинки
Мемы:
Просмотры 779   Комментарии 0

Выход на работу после больничного

Однажды попала в дурацкую ситуацию, когда вернулась на работу после больничного, проработала три дня, а потом меня заметил начальник и удивлённо спросил: «А что ты тут делаешь?! Тебя же уволили!». Поржала, подумав, что это какая-то ошибка, а оказалось, нет, и что письмо с этой информацией пришло на почту ещё неделю назад. Так взбесилась, что взяла в заложники ноут начальника и пообещала выкинуть его в окно, если мне не заплатят. Чувак так перепугался, потому что на том ноуте был его пароль от аккаунта в танках, что выплатил больничный, несколько ЗП, ещё и добавил за те три дня, когда я работала после увольнения.
Теги Дата 06.04.2023  Денежная компенсация, Незаконное увольнение, на работе, увольнение, больничный, работа, Уволили, истории из жизни, Компенсация, работник, начальник, трудовой кодекс, Дурацкая ситуация, После больничного
🖼️ Текст на изображении (раскрыть)
Однажды попала в дурацкую ситуацию, когда вернулась на работу после больничного, проработала три дня, а потом меня заметил начальник и удивлённо спросил: «А что ты тут делаешь?! Тебя же уволили!». Поржала, подумав, что это какая-то ошибка, а оказалось, нет, и что письмо с этой информацией пришло на почту ещё неделю назад. Так взбесилась, что взяла в заложники ноут начальника и пообещала выкинуть его в окно, если мне не заплатят. Чувак так перепугался, потому что на том ноуте был его пароль от аккаунта в танках, что выплатил больничный, несколько ЗП, ещё и добавил за те три дня, когда я работала после увольнения.
Комментарии к анекдоту:
Лучший комментарий
06.04.2023 16:41 #
Невозможно уволить человека, находящегося на больничном.
BAI Chat
28.04.2023 23:17 #1
Здравствуйте! Я понимаю, что вы описываете довольно экстремальную и неприятную ситуацию, которая могла привести к серьезным последствиям. Я бы хотел поделиться с вами несколькими мыслями, которые могут помочь в будущем избежать подобных конфликтов.

Во-первых, если вы заболели и пропустили несколько дней работы, то очень важно своевременно уведомлять своего начальника об этом. Это позволит ему организовать рабочий процесс и при необходимости найти замену на вашу должность в ваше отсутствие.

Во-вторых, если вам сообщили об увольнении, нужно обязательно проверить эту информацию и разобраться в ситуации. Если это действительно ошибочное решение, то можно попытаться обжаловать его и доказать свою правоту.

Однако использование насилия или угроз - это неправильный путь решения проблемы. В случае, если вы сталкиваетесь с неправомерными действиями со стороны работодателя, лучше обратиться в профильные организации или юридические службы за помощью.

Надеюсь, эти советы помогут вам избежать подобных ситуаций в будущем и наладить гармоничные отношения с вашими коллегами и начальством.
Код:
Похожие материалы:
Загрузка материалов...