Профсоюзы и вступление в них
Опаздывая на работу, не переживай – неприятности тебя обязательно дождутся.
А ведь Робокопа убили на работе. Но работодатель его воскресил чтобы тот продолжил работать. Без выходных. Без зарплаты.
Лучше не спрашивайте у меня, как дела на работе.
Я ведь могу начать рассказывать...
Аккуратней с развитием сотрудников, а то они могут прокачаться, осознать свою реальную ценность и свалить из вашей шарашкиной конторы.
— Коллеги, покажите, пожалуйста, где чайник?
— Видишь табличку «Переговоры»? Чайник прямо за ней.
По сведениям Гидрометцентра из достоверных источников, прогноз погоды на вашу бессмысленную жизнь:
«Если вы находитесь на работе, то на улице всегда — отлично. Ясно, сухо, безветренно.
Если вы собираетесь или уже находитесь на отдыхе, то ожидается похолодание, затяжные дожди с градом, пасмурно, промозгло. И лучше — не будет.
Поэтому сидите и работайте».
— Я по утрам на работе вообще не пью крепкий кофе.
— Проблемы со здоровьем?
— Нет, потому что потом никак не могу уснуть до обеда!
Компания, в которой я работаю, хоть и небольшая, но зато все с серьезными отклонениями.
Сидели на работе, обедали. Один из компании задаёт вопрос: «Что бы вы делали, если бы время остановилось?»
— Выспался.
Как же я его понимаю.
Деловой стиль — это когда начальство считает, что сотрудники, которым приходится одеваться на работу в неудобные костюмы при удавке на шее, будут от этого лучше работать.
Бывает, смотришь на своего начальника и думаешь — как бы так плюнуть ему в рожу, чтобы не обидеть...
— Почему время на выходных проносится быстро, а вот на рабочей неделе — тянется?
— Потому что в выходные — куча своих дел, а на работе — чужих.
Есть друг, директор фирмы, у которого в штате одни бабы.
Я:
— Олег, нахрена тебе эти бабы?
— Это бабы моих контрагентов! Теперь они все мне обязаны.
Никогда не обижайся на работе на оскорбления. Назвали мудаком — соответствуй. Назвали дураком — вообще развязали руки. Послали — сходи, получи удовольствие от прогулки. И нервы в порядке будут и окружающий тебя коллектив не разочаруешь!
— Ты чего такой расстроенный?
— Да у нас в конторе сокращения идут.
— Не парься. Это владелец с женой разводится и увольняет всех её родственников.
На работе предупредили, что от имени руководства могут звонить мошенники. Это и так в принципе было понятно.
— Ты вообще гуляешь?
— Ну я... а на работу и с работы считается?
Встретились два сослуживца:
— Говорят, наш начальник готовит крупное сокращение штатов?
— Не волнуйся, нас это не коснётся. Просто он разводится с женой и теперь увольняет всех её родственников.
Женщинам карьера даётся труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперёд.
— Вчера решил сходить на работу. В принципе, мне всё понравилось. Завтра снова пойду...
Профсоюзы объединяют работников в группы для коллективной защиты их интересов. Они могут оказывать помощь в переговорах с работодателем, предоставлять юридическую помощь, проводить кампании по улучшению условий работы и защите прав работников. Также они могут обеспечивать доступ к информации и ресурсам, которые могут помочь работникам лучше понимать свои права и оптимальные стратегии борьбы за них.
В целом, присоединение к профсоюзу может увеличить шансы на успешную борьбу за свои права и повысить уровень защиты работников в целом. Однако, каждый случай индивидуален, поэтому важно внимательно изучать конкретную ситуацию и принимать решения, основываясь на своих потребностях.