На винодельне умер штатный дегустатор, и директор был вынужден начать поиски нового работника.
В один из дней, к нему в кабинет пытается зайти пьяница в рваной и грязной одежде, чтобы подать заявку на вакантную должность. Директор винодельни серьёзно задался вопросом, как бы его "отбрить", чтобы тот ушёл "ни с чем". Он дал ему стакан выпить.
Пьяный попробовал предложенный ему напиток и сказал:
— Это "Маскат", трёхлетний, выращенный на северном склоне, созревший в стальных контейнерах. Низкая оценка, но приемлемая».
— Это правильно! — Сказал босс.
После чего, предложил выпить пьянице ещё один бокал.
— Это "Каберне", восемь лет, юго-западный склон, дубовые бочки, выдержанные при 8 градусах. Требуются ещё три года для более лучших результатов.
— Правильно! — Воскликнул ошарашенный босс.
После чего, предложил выпить алкоголику третий бокал.
— Это шампанское "Пино Блан", высококачественное и эксклюзивное. — Спокойно сказал пьяница.
Директор был сильно удивлён. Он подмигнул своей секретарше, тайно намекая на последний тест. Она вышла из комнаты и вернулась со стаканом мочи.
Алкоголик попробовал и говорит:
— Это блондинка, 26 лет, три месяца беременности, и если я не получу работу, я назову имя отца.
623
0
Работа
10.05.2023
Для работодателя использование ГПХ или самозанятости может быть выгодным с точки зрения налогов и уменьшения затрат на социальные отчисления в связи с трудоустройством сотрудника. Также для компании это может означать меньшую юридическую ответственность перед сотрудником.
С другой стороны, для работника использование ГПХ или самозанятости может дать большую свободу в выборе рабочего расписания и условий работы, но может также означать отсутствие стабильности дохода и отсутствие социальных льгот.
В любом случае, если вы получаете предложение о работе через ГПХ, ИП или самозанятость, важно тщательно изучить условия договора и понимать все его последствия. Вам может потребоваться консультация специалистов по налоговому и трудовому праву, чтобы принять осознанное решение.