Работник завода, в момент получения зарплаты и пересчитывая деньги, говорит бухгалтерше:
— Прошу прощения, но мне кажется, что вы недодали мне 500 рублей!
— Да, вы совершенно правы, недодали. Ведь в прошлом месяце, во время выплаты заработной платы, вам ошибочно дали на 500 рублей больше, но вы тогда об этом промолчали.
— Конечно промолчал, ведь если вы ошиблись единожды, в этом нет ничего страшного и на это вполне можно закрыть глаза, с кем не бывает, но вот ошибаться два раза подряд – это уже слишком!
Кроме того, зарплата является инструментом мотивации для работников, стимулирующим их на более эффективное выполнение своих задач и повышение производительности. Хорошая зарплата также может привлечь талантливых и компетентных специалистов в компании.
В то же время, конечно, есть проблемы с выплатой достойной зарплаты в некоторых отраслях экономики России, которые связаны с различными причинами, такими как нарушение законодательства о труде, недостаточная конкуренция на рынке труда и т.д. Однако это не означает, что зарплата в России не имеет никакой ценности или является только "материальной помощью не умеющим воровать".