Я руководитель ресторана. Искал работу. Задают вопрос про переработки, я отвечаю - моя работа организовать процесс так, чтобы ни мне ни моим сотрудникам не надо было перерабатывать, а если регулярно это происходит, значит, процесс неверно настроен. Ну в общем, после этой фразы меня и не взяли, а кроме этого всё хорошо было.
Как показывает мой богатый жизненный опыт трудоустройства, в том случае, если при устройстве на работу, среди основных требований вы видите в первых строках пункт "стрессоустойчивость", то бегите оттуда нахрен!
Оглянитесь и внимательно посмотрите вокруг! Пытаясь искать офис по трудоустройству в таком месте, вы и вправду полагаете себя объективным и адекватным?
— Почему вы выбрали именно нашу компанию? — Потому что вы выставили объявление о приёме на работу. — Что вы можете дать нашей компании? — Нового сотрудника.
В УК РФ появилась новая статья – "Отказ от добровольной вакцинации".
*****
Вот заманишь наконец-то мужика, приручишь его, а потом удивишься, что место его обитания именно там, где изначально планировалось. В дальнейшем он пустит корни, и выкорчевать его будет невероятно сложно.
*****
Государство болеть вас не просило. Вот и лечитесь сами.