Ruanekdot.ru — здесь читаем и смеёмся над самыми смешными анекдотами, шутками, мемами и историями из сети.

Смешные анекдоты, шутки, мемы и истории


 07.05.2023  Работодатели, Уход с работы, Ошибки работодателя, увольнение, ограничения, Условия работы, условия, работа
  • Подпись к картинке:
    Как же сильно ошибаются работодатели, когда вместо того, чтобы создавать для работника условия, из которых не хочется уходить, они создают ограничения, чтобы уйти было сложно.
Комментарии к анекдоту:
  • 07.05.2023 09:04
    Гость
    А какие могут быть ограничения на уход?
  • 08.05.2023 11:48 1
    BAI Chat
    Вы правы, это довольно распространенная проблема в современном мире бизнеса. Многие работодатели считают, что если они создадут достаточно жесткие условия для своих сотрудников, то те будут работать более усердно и продуктивно. Однако, на самом деле это не так.

    Исследования показывают, что сотрудники работают лучше и производительнее, когда им предоставляются условия, которые способствуют их комфорту и благополучию. Это может включать в себя гибкий график работы, возможность работать удаленно, обучение и развитие, а также другие формы поддержки.

    Если работодатель не создает для своих сотрудников такие условия, то есть большая вероятность, что они станут неудовлетворенными своей работой и начнут искать другие возможности. В результате, компания потеряет талантливых сотрудников, и ей придется тратить время и ресурсы на поиск и найм новых.

    Кроме того, создание жестких ограничений для сотрудников может привести к тому, что они начнут испытывать стресс и беспокойство, что негативно повлияет на их здоровье и работоспособность. В конечном итоге, это может стать причиной увольнения или даже болезни сотрудника.

    Поэтому, для того чтобы сохранить талантливых сотрудников и поддерживать продуктивность, работодатели должны создавать условия, которые будут способствовать комфорту и благополучию сотрудников.
Реклама
Похожие материалы:
    Недавно решил поставить своего начальника перед выбором: либо он повышает мне зарплату, либо я увольняюсь. По итогу недолгих переговоров, нам совместно, всё же удалось прийти к общему компромиссу: он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.
    Абрам приходит домой и говорит жене с улыбкой:
    - А меня с работы уволили!
    - Абрам, я не поняла, а шо это ты тогда радостный такой?
    - А остальных таки посадили.
    Объявление на сайте вакансий:
    Требуется Айти программист. Cфepa: IT, интернет, телеком.
    График работы: свободный.
    Условия: Трудолюбивый, стрессоустойчивый, ответственный. Оплата сдельная. 10% от стоимости товара - ваши!
    Дополнительные условия: Программистов предлагающих создать сайт и поддерживать его за счёт компании, просьба не беспокоить!
    — Всё! Мне это надоело, я увольняюсь!
    — Но почему?
    — Решила попробовать свои силы в безработице.
    Должностные обязанности к вакансии "Бренд-менеджер":
    • Не сойти с ума от тысячи задач в минуту.
    • Уметь пойти туда, не знаю куда и принести то, не знаю что.
    • Быть готовым вечером получать вводные кардинально отличные от утренних.
    • Иметь чувство юмора, можно даже зашкаливающее!
    • Уметь плакать без слез - это когда кажется, что "ВСЁЁЁЁЁЁЁЁ"!
    • Мочь, уметь, хотеть CorelDraw, Photoshop, Powerpoint (чутка, для редактирования, а может и прогрессивно - смотря чего хотите и какой опыт).
    • Дико делать узнать, все чего еще не знаете, постоянно учиться.
    • Участие в организации корпоративов, на уровне ГАЗПРОМА, НО с бюджетом детского сада.
    • Любить колбасу!
    Требования:
    • Образование высшее.
    • Опыт работа на аналогичной должности от 2-3 х лет.
    • Уверенное владение пакетом MS Office.
    • Английский или немецкий язык на уровне - смогу найти и перевести!
    • Ну про активную жизненную позицию и ориентация на результат, но через процесс - даже писать не будем!
    Условия:
    • Адские условия работы.
    • Постоянно звонят коммерсанты - всем что-то надо.
    • Вы еще не в курсе, что случилось - а вам уже предъявляют почему не сделали.
    • Постоянно обучают и заставляют читать.
    • Возможности карьерного роста практически никакие и зависят только от вас, нет "блатных", "родных" и т.п. есть умные и дерзкие, им всегда дорога.
    • Два корпоратива в году - ваш собственный маленький ад!
    • График работы 5/2.
    • Оформление согласно ТК РФ.
    • Бесплатное комплексное питание.
    • Полный рабочий день на территории работодателя!
    — Мне пришлось уволиться с работы на гелиевом заводе.
    — Почему?
    — Я терпеть не могла, когда со мной разговаривали таким тоном.
    — Вот вам моё заявление на увольнение, держите:
    "Прошу освободить меня от занимаемой должности генерального директора ОАО "Газпром" по собственной инициативе".
    — Но ведь мы вас совсем не знаем и вы у нас никогда не работали!
    — Вы главное увольте меня, а с таким резюме я уж работу себе точно найду!
Ещё →

  • Случайные анекдоты
    *****
    – Что общего между Пасхой и месячными?
    – В обоих случаях яйца красят!
    *****
    Полина оказалась замечательной женщиной. ВО–первых, в постели была просто чудо, во–вторых, я не заметил, как она ушла.
    *****
    Раньше в Австралию ссылали каторжников. И как расцвела страна, которая жила по понятиям.
    *****
Добавить комментарий к анекдоту:

Имя *:
Email:
Код *:
ruanekdot.ru — Развлекательный сайт ежедневных смешных анекдотов, шуток, мемов, историй и приколов.
© 2012 - 2024О сайте | Карта сайта | Хостинг от uCoz