Что компании перенимают у гугла: 19 этапов собеседования, написание кода на доске, задачки.
Что компании НЕ перенимают у гугла: размер зарплаты, которую они после этого предлагают.
Собеседование. Заполнил анкету, общаемся. - Периодически придётся работать в выходные. - Они оплачиваются? - Это дни инвентаризации. Вы считаете товар. Проверяете что у вас из товара пропало. Вы должны быть заинтересованы в этом. - Ну, а если у меня будут неотложные вопросы, которые я должен решить в свой выходной день? - Молодой человек, по вашим данным в анкете, вы не имеете жену, нет детей, нет второй работы даже. О каких делах может идти речь? - Знаете, пойду поженюсь на кому-нибудь....
— Каков ваш общий стаж работы по специальности? — Хм.., но я же просто устраиваюсь на должность посудомойки. — В таком случае, почему вы решили мыть посуду именно в нашей столовой?
Работодатель: Мы бы хотели улучшить общее психическое состояние наших сотрудников и для этих целей, нам необходимо организовать несколько дорогостоящих тренингов.
Работники: А может лучше просто нанять больше специалистов, чтобы у нас уменьшилась рабочая нагрузка, или поднять зарплату, чтобы мы смогли угнаться за ростом прожиточного минимума и инфляцией, и тем самым, снизить уровень стресса сотрудников компании?
Работодатель: И так... решено! С сегодняшнего дня, все начинаем практиковать йогу.
На собеседовании: — Вы хотите очень большую зарплату для того, у кого совсем нет опыта. — Работа будет очень сложной, потому что я не буду знать что делаю.
Мужчина приходит на собеседование на вакансию дровосека. Рекрутер: — Есть ли у вас опыт работы дровосеком? Мужчина: — Да, я раньше работал в пустыне. Рекрутер: — Но в пустыне нет деревьев! Мужчина: — Деревьев "больше" нет, сэр.
Недавно решил поставить своего начальника перед выбором: либо он повышает мне зарплату, либо я увольняюсь. По итогу недолгих переговоров, нам совместно, всё же удалось прийти к общему компромиссу: он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.
Прошло уже почти четыре года, с момента того собеседования, и кажется я начинаю понемногу подозревать, что они выбрали на ту вакантную должность, какого-то другого претендента...
В ходе собеседования эйчар говорит: — В вашем резюме сказано, что вы можете быстро рассчитать большие числа. — Да. Всё верно. — Что в 250 раз больше 467? — 546320 — Но это совершенно неправильный ответ. — А как насчёт скорости?
— Как выражается благодарность трудолюбивому и старательному сотруднику в нормальных организациях? — Ему выплачивается приятное денежное поощрение. — Как выражается благодарность трудолюбивому и старательному сотруднику в вашей организации? — Работнику передают на доработку все недоделанные проекты его нерадивых коллег...
Диалог между работодателем и кандидатом на должность: — Перечислите ваши сильные стороны? — Ну, я альтруист и могу работать просто за еду. — Хорошо. А слабые стороны? — Очень сильно люблю поесть.